Formación Corporativa Estratégica
Programas cerrados para empresas que necesitan desarrollar competencias específicas en sus equipos, con evaluación por competencias, certificación y evidencias formales de aprendizaje.
¿Qué obtiene tu organización?
Cada programa de Formación Corporativa Estratégica de CAN se diseña según el contexto de la organización, desarrolla competencias verificables y se respalda con evaluación, certificación y evidencias formales, dentro de un proceso serio y estructurado.
Programa Diseñado a la Medida
Contenidos, casos y ejemplos adaptados a la realidad de la empresa.
Desarrollo de Competencias
Enfoque en saber, saber hacer y criterio profesional.
Evaluación por Competencias
Evidencias claras de aprendizaje, no solo asistencia.
Certificación CAN
Certificados individuales por participante.
Evidencias Formales
Soporte para gestión interna, talento humano y auditoría.
Proceso Estructurado y Confiable
Formación desarrollada bajo un método claro, trazable y profesional.
Modalidades Disponibles
In-Company
Formación presencial en la empresa
Virtual Privada
Sesiones en vivo, grupo cerrado
Híbrida
Combinación según disponibilidad del equipo
¿Cómo evaluamos el aprendizaje?
La evaluación en CAN se realiza por competencias y se estructura con base en la Taxonomía de Bloom. Evaluamos el aprendizaje adquirido durante el programa mediante evidencias prácticas.
Se evalúa:
Comprensión de Conceptos
Aplicación de Herramientas y Métodos
Capacidad de Argumentación y Criterio Profesional
Líneas de Formación Corporativa
Gestión de Proyectos
Agilidad
Lean Construction
Teoría de Restricciones
Lean Six Sigma
Educación
Gestión Estratégica
Otros
Preguntas Frecuentes
¿En qué se diferencia esta formación de una capacitación tradicional?
La Formación Corporativa Estratégica de CAN es un proceso privado y diseñado a la medida de la organización, enfocado en el desarrollo y evaluación de competencias, no en la simple asistencia a cursos abiertos.
¿Cómo se valida que los participantes realmente aprendieron?
El aprendizaje se evalúa mediante evidencias prácticas y criterios definidos, alineados a la Taxonomía de Bloom. La certificación se otorga únicamente cuando se demuestran las competencias asociadas al programa.
¿Qué nivel de personalización tiene el programa?
Cada programa se diseña según el contexto, los perfiles y las necesidades específicas de la organización. No trabajamos con contenidos genéricos ni programas pregrabados.
¿Qué recibe la organización al finalizar el proceso?
La organización recibe certificaciones individuales por participante, evidencias formales del proceso formativo y un reporte consolidado que respalda la formación realizada.
¿Este servicio es adecuado para equipos pequeños o solo para grandes organizaciones?
El modelo de CAN es flexible y puede implementarse tanto en equipos pequeños como en organizaciones de mayor tamaño, manteniendo siempre un enfoque privado y estructurado.
¿Cómo se maneja la confidencialidad de la información?
Todos los programas se desarrollan con grupos cerrados y bajo criterios de confidencialidad, respetando la información, los procesos y el contexto de cada organización.
Formación corporativa seria, clara y certificada
Si tu organización necesita desarrollar competencias específicas en su equipo mediante formación privada y estructurada, conversemos y diseñemos un programa a la medida.