Capacitación
Diseñamos y ejecutamos procesos de capacitación orientados a reforzar conocimientos, introducir herramientas y actualizar enfoques, mediante espacios prácticos, claros y enfocados en necesidades concretas.
¿Qué aporta CAN en capacitación?
Las capacitaciones CAN están diseñadas para facilitar la comprensión y apropiación de conocimientos de manera clara y práctica. No buscan evaluar ni certificar competencias, sino ofrecer espacios útiles para aprender, actualizarse y fortalecer criterios en torno a temas específicos.
Contenidos claros y aplicados
Explicaciones directas, enfocadas en el uso real y no solo en la teoría.
Enfoque práctico
Ejemplos, ejercicios y casos que facilitan la comprensión.
Actualización profesional
Introducción a enfoques, herramientas o prácticas actuales.
Alineación conceptual
Unificación de lenguaje y criterios dentro de equipos u organizaciones.
Facilitación experta
Capacitaciones dirigidas por profesionales con experiencia real en los temas tratados.
Espacios flexibles
Sesiones adaptables en duración, modalidad y profundidad según la necesidad.
Modalidades de Capacitación
Presencial
Virtual en vivo
In-Company
¿Qué recibe la organización?
Al finalizar la capacitación, el participante u organización recibe material de apoyo utilizado durante la sesión, una constancia de participación y una síntesis de recomendaciones finales que orientan la aplicación y continuidad de lo aprendido.
Material de apoyo
Constancia de participación
Recomendaciones finales
Alcance Clave
La capacitación CAN está orientada a transmitir, reforzar y actualizar conocimientos específicos. No evalúa competencias para certificación ni realiza diagnósticos formales. Es un espacio de aprendizaje aplicado, enfocado en comprensión y uso básico de herramientas o conceptos.
Preguntas Frecuentes
¿En qué consiste una capacitación CAN?
Una capacitación CAN es un espacio de aprendizaje puntual orientado a transmitir, reforzar o actualizar conocimientos específicos, mediante sesiones prácticas y enfocadas en una necesidad concreta.
¿La capacitación incluye certificación?
No. La capacitación otorga una constancia de participación. Las certificaciones corresponden a procesos formativos con evaluación por competencias, ofrecidos como un servicio diferente.
¿Las capacitaciones son teóricas o prácticas?
Las capacitaciones combinan explicación conceptual con ejemplos y ejercicios prácticos, según el tema y el objetivo de la sesión.
¿Las capacitaciones se pueden adaptar a una organización?
Sí. Las capacitaciones pueden diseñarse a la medida del contexto, el público y la necesidad de cada organización.
¿Qué modalidad tienen las capacitaciones?
Las capacitaciones pueden realizarse de forma presencial, virtual en vivo o in-company, de acuerdo con lo acordado previamente.
¿Cuánto dura una capacitación?
La duración depende del tema y del alcance definido. Puede ir desde sesiones cortas hasta jornadas de actualización.
¿Qué recibe el participante al finalizar la capacitación?
El participante recibe material de apoyo, una constancia de participación y recomendaciones finales para continuar aplicando lo aprendido.
¿Las capacitaciones evalúan conocimientos o desempeño?
No. Las capacitaciones no incluyen evaluación formal ni medición de desempeño. Su objetivo es el aprendizaje y la actualización.
¿Las capacitaciones son confidenciales?
Sí. En capacitaciones in-company o privadas se respeta la confidencialidad de la información y del contexto de la organización.
¿Una capacitación puede ser el primer paso hacia una formación más avanzada?
Sí. En algunos casos, la capacitación puede servir como punto de partida para procesos de formación o certificación más estructurados.
Confidencialidad y Seriedad
Las capacitaciones CAN se desarrollan respetando el contexto, la información y la dinámica de cada grupo u organización.